İstihdam Teşvikleri

İstihdam Teşvikleri

5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine;

1. Kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması,
2. Kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı gurupların istihdamının arttırılması,
3. Bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi,
4. Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılmasını teminen çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanabilme imkanı sağlanmıştır.

Uygulamadaki İstihdam Teşvikleri:

1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim,
2. Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puanlık İndirim,
3. İlave 6 Puanlık İndirim,
4. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik,
5. Bağkur 5 Puan İndirimi,
6. Bağkur Genç Girşimci Teşviki,
7. İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki,
8. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik,
9. İşbaşı Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik,
10. Kültür Yatırımları ve Girişimleri Hakkında Uygulanan Sigorta Prim Teşviki,
11. Engelli Sigortalıların İstihdamına Yönelik Teşvik,
12. Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik,
13. Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Kişilerin İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik,
14. Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik,
15. Yeni Nesil Teşviki,
16. Bir Senden Bir Benden Teşviki

İstidam Teşviklerinden Maksimum Faydayı Sağlayacak Şekilde Yararlanıyor musunuz? İstihdam Teşviklerinden Hiç Faydalanmıyor veya Eksik Faydalanıyor Olabilirsiniz.

İstihdam teşviklerinden maksimum düzeyde fayda sağlamanızı ve dolayısıyla işçilik maliyetlerinizi düşürmeyi ve size rekabet avantajı kazandırmayı teklif ediyoruz.

İhtiyaçlarınızı İyi Biliyoruz: Birlikte Çözüm Üretebiliriz
Devletin istihdamı arttırmak üzere özel sektör firmalarına yönelik istihdam teşvik uygulamaları mevcut ancak bu teşviklerden tam, doğru ve risksiz şekilde yararlanmak bilindiği üzere kolay yönetilebilen bir operasyon değil.
Bu nedenle çoğu firma; yararlanabileceği teşviklerden tam anlamıyla haberdar olmuyor veya faydalanabileceğinden az teşvik alıyor ya da hatalı teşvik uygulamalarında bulunuyor. Hatta cezai yaptırımlara uğruyor veya bu yaptırımlardan çekindiği için teşvik imkanlarından faydalanmamayı tercih ediyor.

İstihdam teşvikleri kapsamında bugüne kadar yaptığımız çalışmalar ve gözlemler sonucunda elde ettiğimiz tecrübe ve birikime dayanarak teşvik uygulamasında cezalı duruma düşmemek ve teşviklerden maksimum faydayı sağlayacak şekilde yararlanmak için dikkat edilmesi gereken hususların tamamını içeren bir yazılım geliştirdik.
Bilgi Birikimimiz, Tecrübemiz ve Geliştirdiğimiz Yazılım Sayesinde
Şirketlerimize Önemli Rekabet Avantajı Kazandırdık
Teşvik çalışmalarımızı başarı ile hata yapmadan ve en önemlisi teşviklerden maksimum seviyede faydayı ortaya çıkaracak şekilde yürütüyoruz.
Son 3 yılda 6111 başta olmak üzere SGK teşvikleri kapsamında teşvik uyguladığımız şirketlerimizin bütçesine yaklaşık 2.500.000 TL katkıda bulunarak danışmanlık hizmeti alan şirketlerimize büyük bir rekabet avantajı kazandırdık.
Danışmanlık Süreci

1. Yay Denetim Danışmanlık olarak teşvik analizinizi ÜCRETSİZ yapıyor,faydalanabileceğiniz teşvikleri ve hali hazırda aldığınız teşviklerden nasıl daha fazla faydalanabileceğinizi tespit ederek size bir rapor halinde sunuyoruz.
2. Karşılıklı görüşmeler neticesinde işbirliği kararı alınması durumunda danışmanlık sözleşmesi imzalanıyor.
3. Uzman kadromuz ile işyeri dosyalarınızda teşvik kriterlerine uyan işçilerinizin her aytespitini yaparak yazılı olarak size bildiriyoruz. Böylece; insan kaynakları departmanınıza herhangi bir yük oluşturmadan, profesyonel desteğimizle hatalı işleme sebep olmadan teşviklerden yararlanmanızı sağlıyoruz. Bu konuda olabilecek hatalı teşvik işlem riskini biz üstleniyoruz.
4. Tüm işlemler ve operasyonel süreçler tarafımızca tamamlandıktan ve Firmanız teşvik almaya hak kazandıktan sonra ortaya çıkan teşvik geliri üzerinden bir pay alıyoruz.